Статья рассматривает популярность идеи преодоления себя и изменения себя в контексте личностного роста и руководительства. Автор призывает сделать упор на достоинствах и открыть «голубой океан» в своем личностном росте, а не бороться с собой и своими недостатками. Он также подчеркивает, что руководитель формирует среду бизнеса и взаимодействий в команде, и что проблема в том, что преодоление себя предполагает постоянную борьбу с собой, что может отуплять вместо того, чтобы закалять.